Направление «Управление персоналом», код 38.03.03
Кадровый менеджмент
бакалавриат
О программе
Магистратура по кадровому менеджменту направлена на подготовку специалистов, способных эффективно управлять человеческими ресурсами в организациях различного масштаба и отраслевой принадлежности. Программа сочетает теоретические знания с практическими навыками, необходимыми для разработки и реализации стратегий управления персоналом, мотивации сотрудников и оптимизации трудовых процессов.
Советы и лайфхаки по поступлению в Университет «Синергия»
Мечтаешь поступить в этот универ? Собрали для тебя в удобном pdf-формате — все способы попасть на бюджет, расписание приемной кампании, скидки на платном отделении.
Скачать в Telegram
Варианты обучения после 11 классов
очно
—
Проходной балл бюджет
—
Проходной балл платное
—
Мест на бюджет
30
Мест на платное
4 года
Срок обучения
1 сент. 2025
Начало занятий
320 000 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение
Льготная ставка с господдержкой
Условия поступления
Предметы ЕГЭ и минимальные баллы
- математика от 27
- русский язык от 36
- обществознание от 42
Поступление по олимпиаде
Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад
Подобрать олимпиадуДополнительные баллы к сумме ЕГЭ
- 10 баллов за аттестат с отличием
- 8 баллов за золотой значок ГТО
- 10 баллов за диплом колледжа с отличием
- 5 баллов за волонтерская деятельность
- 10 баллов за спортивные достижения
- 5 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
- 6 баллов за итоговое сочинение
- 10 баллов за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»
Работодатели-партнеры
Союзмультфильм
Киностудия мультипликационных фильмов
Медси
Сеть частных медицинских клиник
Teleperfomance
Teleperformance – лидирующая глобальная группа компаний, предоставляющая digital-интегрированные бизнес-услуги. Это стратегический партнер крупнейших международных компаний в десятках индустрий. Teleperformance предлагает единое решение для поддержки потребителей брендов, объединяя три направления: управление клиентским опытом, поддержку процессов бэк-офиса и консалтинговые услуги.
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
О направлении «Управление персоналом»
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.