Россия
План поступления
Войти
Направление «Управление персоналом», код 38.03.03

Управление персоналом

бакалавриат

О программе

Подготовка специалистов по направлению Управлене персоналом.
Специалист по управлению персоналом участвует в проведении рекламных компаний, продвигает «имидж» продукта и организации; проводит социально-психологические и маркетинговые исследования, которые позволяют своевременно выявлять потребности людей и продвигать товары и услуги Вашей организации. Везде, где есть проблемы с кадровыми ресурсами, когда возникает необходимость в новых методах и приёмах, привлекаются данные специалисты.

Варианты обучения после 11 классов

очно
Проходной балл бюджет
106
Проходной балл платное
Мест на бюджет
25
Мест на платное
4 года
Срок обучения
Начало занятий
175 000 р.
Стоимость, за год
очно-заочно
Проходной балл бюджет
125
Проходной балл платное
Мест на бюджет
25
Мест на платное
4.5 года
Срок обучения
Начало занятий
80 000 р.
Стоимость, за год

Условия поступления

Предметы ЕГЭ и минимальные баллы
  • математика от 40
  • русский язык от 40
  • На выбор:
    информатика от 46
    обществознание от 45
    история от 40
    иностранный язык от 40
Поступление по олимпиаде
Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад
Подобрать олимпиаду

Дополнительные баллы к сумме ЕГЭ

  • 10 баллов за участие в СВО по мобилизации или по контракту
  • 5 баллов за участие в мероприятиях компании-заказчика целевого обучения
  • 10 баллов за аттестат с отличием
  • 2 балла за волонтерская деятельность
  • 2-10 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
  • 10 баллов за диплом колледжа с отличием
  • 10 баллов за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»

Оставьте отзыв

Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.

О направлении «Управление персоналом»
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.

Смотрите также

Вузы Читы по направлению «управление персоналом»