Россия

План поступления

Войти

Направление «Управление персоналом», код 38.03.03

Цифровой HR-менеджмент

бакалавриат

О программе

Если Вы хотите стать профессионалом в сфере управления персоналом и эффективно применять современный цифровой инструментарий в решении задач HR-менеджмента, то эта программа именно для Вас! Она ориентирована на подготовку конкурентоспособных специалистов, владеющих навыками использования прогрессивных кадровых технологий и управления интеллектуальным капиталом организации. Активное участие в ее освоении принимают представители крупных региональных компаний, например, ООО «СамараНИПИнефть», динамично развивающихся в условиях диджитализации HR-процессов.

Проходной балл на бюджет

2024

287

2025

255

2026

266

Варианты обучения после 11 классов

очно-заочно

—

Проходной балл бюджет

—

Проходной балл платное

—

Мест на бюджет

Мест на платное

55 месяцев

Срок обучения

—

Начало занятий

77 280 р.

Стоимость, за год

очно

266

Проходной балл бюджет

—

Проходной балл платное

Мест на бюджет

Мест на платное

4 года

Срок обучения

—

Начало занятий

179 100 р.

Стоимость, за год

Условия поступления

Предметы ЕГЭ и минимальные баллы

математика от 40
русский язык от 42
На выбор:
информатика от 46
обществознание от 45
история от 40
иностранный язык от 40

Поступление по олимпиаде

Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад

Подобрать олимпиаду

Дополнительные баллы к сумме ЕГЭ

5 баллов за аттестат с отличием
5-10 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
5 баллов за диплом колледжа с отличием

Оставьте отзыв

Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.

О направлении «Управление персоналом»

Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.